如果一个游戏公司，搞管理的比搞开发的工资高、甚至高很多的话，那就是个问题。尤其可怕的是，这些搞管理的还不懂游戏开发、甚至不懂游戏，仅仅是因为有过管理经验、外语好、甚至年龄大显得成熟。所有决策都由管理层做出，开发者不能参政议政，只能埋头苦干而不知道上面在想什么，甚至管行政后勤的、HR的、财务的这些辅助部门，只要是个头，工资能是首席程序员或美工的2倍，这样的公司有严重的bug。瞧人家微软多重视developers，所以才那么成功。